1.
Repositionner un cadre en interne
L’objectif est d’accompagner votre collaborateur vers la concrétisation d’un nouveau positionnement professionnel au sein de votre entreprise.
Le cabinet Dessein de Carrière met en place d’un véritable partenariat avec vous et le cadre concerné pour :
- lui faire prendre conscience de la nécessité de changement,
- faciliter sa nouvelle prise de poste,
- lui faire accepter l’élargissement éventuel de ses responsabilités,
- lui délivrer des conseils en management.
2.
Vous séparer d’un cadre
Choisir un cabinet d’Outplacement pour des dirigeants dont vous vous séparez lors d’une rupture conventionnelle ou une procédure de licenciement individuel est un choix important.
En effet, vous souhaitez qu’il bénéficie d’un accompagnement de qualité et à la hauteur de ses exigences après plusieurs années d’investissement dans l’entreprise. Cette période doit lui permettre de retrouver une activité professionnelle en fonction de ses capacités, du plaisir de les exercer et des besoins du marché.
Dessein de carrière propose une démarche structurée au cours de laquelle il construit son parcours de manière totalement individualisée. Cette période de transition professionnelle devient un véritable moment de reconnexion avec soi pour agir effacement et retrouver un poste en phase avec sa personnalité en adéquation avec le marché.