Le cabinet Dessein de Carrière reste plus que jamais spécialiste de l’outplacement et du coaching au service d’une vie professionnelle épanouissante.
Le cabinet vous accompagne pour retrouver une position professionnelle répondant à vos nécessités économiques mais aussi à vos aspirations personnelles et professionnelles dans le cadre structuré d’une démarche d’OUTPLACEMENT ou de séances de COACHING. Opportunité pour faire un point de carrière, les entretiens permettent de se projeter dans l’avenir, de se poser les bonnes questions en terme d’employabilité à moyen et long terme et de développer ses compétences notamment comportementales, aujourd’hui essentielles dans la réussite d’une carrière.
Repositionnement professionnel en externe
De la définition d’un projet professionnel à la fin de la période d’essai
Pour développer son potentiel, son niveau de performance, et surtout passer à l’action
Accompagnement sur mesure en situation de travail
Repositionnement en interne. Suivi de prise de poste. Médiation d’équipes. Soutien au management.
L’équipe Dessein de Carrière
Hubert POUSSET
Fondateur
06 84 98 24 06 – Linkedin
Hubert POUSSET est le fondateur de Dessein de carrière. Il est issu d’une famille d’officiers.
Homme de marketing et de ressources humaines, il a exercé pendant plus de 25 ans dans des P.M.E. comme dans de grands groupes de l’industrie et des services de dimensions internationales. Depuis de nombreuses années, il accompagne avec des succès significatifs des dirigeants et cadres d’entreprises ainsi que des officiers.
Son implication dans différentes instances de réflexion et d’action concernant la reconversion des officiers en a fait l’un des acteurs majeurs de la reconversion des officiers vers le privé. Il supervise désormais les pratiques professionnelles de Bernard.
Il est père de famille nombreuse.
Bernard RIBIOLLET
Président | Associé
06 80 87 76 49 – Linkedin
Bernard RIBIOLLET préside le cabinet Dessein de Carrière. Il est formé à la médiation singulière sein du C.N.A.M. à Paris.
Directeur d’un hypermarché pendant plusieurs années, il a poursuivi sa carrière comme manager de transition. Devenu successivement administrateur du château et des remparts de la Cité de Carcassonne, directeur d’EHPAD puis directeur territorial dans le traitement de déchets spécialisés, il s’est ainsi épanoui en déployant ses talents comme expert en conduite du changement et en relevant systématiquement des défis humains.
Formé initialement à l’Ecole Militaire InterArmes (90-92) puis de l’Ecole des Officiers de la Gendarmerie Nationale, il a servi durant 28 années dans la fonction publique au sein de laquelle il a occupé de postes très variés.
Il accompagne les cadres en repositionnement professionnel et les sensibilise aux questions de leadership, de management et de gestion de crises. Savoir susciter l’adhésion du coeur et la forcer au bon moment est un de ses principes de management.
Il est marié et père de 5 enfants.