Le cabinet Dessein de Carrière reste plus que jamais spécialiste de l’outplacement et du coaching au service d’une vie professionnelle épanouissante.
Le cabinet vous accompagne pour retrouver une position professionnelle répondant à vos nécessités économiques mais aussi à vos aspirations personnelles et professionnelles dans le cadre structuré d’une démarche d’OUTPLACEMENT ou de séances de COACHING. Opportunité pour faire un point de carrière, les entretiens permettent de se projeter dans l’avenir, de se poser les bonnes questions en terme d’employabilité à moyen et long terme et de développer ses compétences notamment comportementales, aujourd’hui essentielles dans la réussite d’une carrière.
Repositionnement professionnel en externe
De la définition d’un projet professionnel à la fin de la période d’essai
Pour développer son potentiel, son niveau de performance, et surtout passer à l’action
Accompagnement sur mesure en situation de travail
Repositionnement en interne. Suivi de prise de poste. Médiation d’équipes. Soutien au management.
L’équipe Dessein de Carrière
Hubert POUSSET
Fondateur
06 84 98 24 06 – linkedin
Hubert POUSSET est le fondateur de Dessein de carrière. Il est issu d’une famille d’officiers.
Homme de marketing et de ressources humaines, il a exercé pendant plus de 25 ans dans des P.M.E. comme dans de grands groupes de l’industrie et des services de dimensions internationales. Depuis de nombreuses années, il accompagne avec des succès significatifs des dirigeants et cadres d’entreprises ainsi que des officiers.
Son implication dans différentes instances de réflexion et d’action concernant la reconversion des officiers en a fait l’un des acteurs majeurs de la reconversion des officiers vers le privé. Il supervise désormais les pratiques professionnelles de Bernard.
Il est père de famille nombreuse.
Bernard RIBIOLLET
Président | Associé
06 80 87 76 49 – linkedin
Bernard RIBIOLLET préside le cabinet Dessein de Carrière. Il est formé à la médiation singulière sein du C.N.A.M. à Paris.
Issu de l’Ecole Militaire InterArmes (90-92) puis de l’Ecole des Officiers de la Gendarmerie Nationale, il a servi durant 28 années dans la fonction publique.
Dans le secteur privé, il a pris la direction d’un hypermarché puis a poursuivi sa carrière comme manager de transition. Cela l’a amené à devenir successivement administrateur du château et des remparts de la Cité de Carcassonne, directeur d’EHPAD puis directeur territorial dans le traitement de déchets spécialisés. Il a ainsi déployé ses talents comme expert en conduite du changement.
Il forme les cadres sur les questions de leadership, de management et de gestion de crises.
Il est marié et père de 5 enfants.
Jean-Patrick THIOLLET
Associé
06 32 23 69 22 – linkedin
Jean-Patrick THIOLLET est titulaire d’un Master 2 RH, coach certifié, membre de l’European Mentoring and Coaching Council, certifié REC-SO/EMDR.
Issu de l’Ecole Navale (89 – 92), il a servi plus de 30 années comme officier à des postes opérationnels tels que commandant de navire de guerre et de base navale. Il a dirigé les affaires publiques de la Marine Nationale.
Il suspend sa carrière d’officier pour exercer ses talents au sein d’un groupe agro-industriel à l’île Maurice. Devenu officier de liaison aux Etats-Unis, il s’est passionné pour la prise en charge des blessés atteints du Syndrome Post Traumatique.
Il est marié et père de 4 enfants.