L’humain au centre de votre projet d’Evolution professionnelle et personnelle
Au service de l’accomplissement professionnel et personnel, notre démarche structurée et persévérante continue chaque jour de faire ses preuves. Aujourd’hui, DESSEIN DE CARRIÈRE se développe et s’enrichit de nouveaux profils, rencontrons-nous !
Démarche originale depuis 21 années
Travail en équipe pluridisciplinaire
Spécialistes avec plus de 30 ans d’expérience professionnelle
Approche humaine fondée sur le dialogue
Nous les avons accompagnEs
« J’ai fait appel à Bernard Ribiollet pour me conseiller dans la phase finale de validation d’un nouvel emploi.
Non seulement il fut d’une remarquable disponibilité et réactivité par rapport à l’imminence des échéances, mais je suis convaincu de la pertinence de la méthode qu’il emploie et de l’acuité de son analyse.
Ancien officier, ayant acquis une solide expérience professionnelle dans le monde civil, il met à votre disposition ses connaissances, ses compétences de coach et ses nombreuses qualités humaines. Si vous souhaitez vous faire accompagner par un professionnel à la fois direct et bienveillant, exigeant et dynamique, rigoureux et créatif, Bernard est la bonne personne ! »
Novembre 2022
Geoffroy ARVIS
Tel: 06.85.06.33.56
Les échanges ont toujours été de bon niveau, à la fois sur des sujets globaux comme sur des sujets plus précis dès que nécessaire. Bonne hauteur de vue et précision dans les points à prendre en compte.
Conseils de terrain très pragmatiques et mise en exergue des points de vigilance sur le projet comme sur l’attention à soi.
Beaucoup de bienveillance. Des écrits de qualité.
Un accompagnement proche des préoccupations que l’on peut rencontrer dans une prise de poste ou toute évolution de carrière.
La méthode permet d’avoir grâce aux échanges un feed back très concret qui permet de ne pas dévier de ses objectifs et de prendre du recul sur les situations rencontrées.
Je me suis aperçu, au travers des multiples exercices, que les différentes compétences mises en exergue grâce aux supports de réflexion proposés et aux échanges avec le consultant étaient parfaitement utilisables dans les entreprises. J’ai même envie de dire qu’aujourd’hui, les qualités d’un militaire sont prisées et constituent un bonus lors des recrutements.
Les entretiens avec les entreprises ont été « une formalité » et la qualité des lettres de présentation et du CV ont été très appréciées.
La conclusion est que nous sommes heureux, sur le plan professionnel et personnel. L’objectif est très largement atteint. Si c’était à refaire, je vous choisirai à nouveau, sans hésiter une seule seconde.
La progression des exercices était cohérente et le projet construit correspondant parfaitement à mes attentes. Cela m’a également permis de faire un bilan sur moi-même. Dans un milieu qui me déresponsabilisait complètement dans mes choix de carrière, je reprenais, au fur et à mesure que le bilan avançait, la maîtrise de ma vie professionnelle. Je savais désormais ce que je voulais, ce que je ne voulais pas, ce que je savais faire, ce que je ne savais pas faire.
J’ai beaucoup apprécié le fait que la démarche s’est toujours inscrite dans un « projet de vie » et non pas un simple projet professionnel. Je suis convaincu que c’était la bonne démarche. Le changement n’est pas évident à assumer, la décision parfois difficile à prendre. Cela doit donc être un projet commun avec son conjoint, projet calculé et médité. Seul ce processus permet d’être serein lors de la transition.
Hubert POUSSET est un consultant en “out placement” d’une grande expérience sans lequel ma reconversion de l’institution militaire vers le monde de l’entreprise n’aurait pu se faire avec le même succès (niveaux de la fonction et de la rémunération)
Hubert Pousset, est un professionnel de l’outplacement qui est toujours disponible pour les personnes qu’il assiste ou coach.
Il a une approche pragmatique et concrète de la réalité.
Il donne confiance au moment ou l’on a besoin de faire des choix dans une période de transition.
En un mot, un grand professionnel.
La première chose qui me vient à l’esprit est la question que j’ai posée lors du premier entretien téléphonique : « est ce que je vaux quelque chose dans le civil ? ». C’était ma plus grande préoccupation : savoir si mes compétences étaient négociables dans les entreprises. La démarche qui a suivi a parfaitement répondu à cette question.
La méthode est originale et l’homme est sympathique!
En bon coach, il ne fait rien… que vous écouter. En quelques mois, il vous amène à une relecture positive de votre parcours professionnel, développe votre confiance et au final vous donne toutes les clés pour développer et assumer votre projet professionnel, et le faire valoir auprès des entreprises.
Je le recommande particulièrement!
