Notre démarche

enteteconseil2

L’individu au centre de son propre projet

changer de job
L’Humain notre valeur n°1

 

Notre expérience de 15 ans, auprès des responsables de haut niveau en entreprise et dans l’armée, nous conduit à accorder une importance toute particulière à la personnalité et à l’individualité des candidats :

  • leurs aspirations,
  • leurs motivations,
  • leur responsabilité en tant qu’acteur de leur évolution personnelle,
  • leur responsabilité pour la réussite globale de l’entreprise,
  • l’expression de leurs talents.

Ce sont des leviers puissants dans la définition du projet de vie et du projet professionnel.
C’est à travers des échanges réguliers avec un consultant DdeC que le candidat prend conscience de ses véritables talents et compétences.

L’équipe DdeC 

Des compétences croisées au service d’un seul candidat

réuion_bis

Coaching, travail sur l’art oratoire, ciblage des compétences…. Parce que chaque consultant a ses propres spécialités, DdeC propose la conjugaison d’un accompagnement totalement personnel et individualisé avec l’apport complémentaire d’une équipe d’experts.

 

Une équipe définie à la mesure du candidat

Les professionnels de l’équipe sont choisis pour leurs compétences spécifiques répondant aux problématiques et à la personnalité professionnelle de chaque candidat.

Ils sont impliqués pour apporter au candidat un accompagnement ciblé. Chaque membre de l’équipe connaît chaque candidat et peut éventuellement le recevoir sur accord de son consultant référent.