Atelier officiers – les changements ressentis par l’officier arrivant dans l’entreprise

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Les officiers arrivant dans l’entreprise sont généralement surpris par l’organisation, l’absence d’organigramme ou de fiche de fonction. De la perte du “code-barre” à la non reconnaissance hors du milieu du travail, de la position hiérarchique à la culture du résultat et à la nécessité de convaincre et non de vaincre tous les jours, l’officier est confronté à un monde en évolution constante.

Cependant comme l’affirment les anciens : l’officier dispose d’atouts, de qualités et de compétences parfaitement transférables, lui permettant de s’adapter et de tenter une nouvelle aventure.

ORGANISATION DE L’ATELIER

Travail en groupes de 10 ou 12 personnes
Durée : 1/2 journée

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